REDD - Comment Nous Travaillons

Comment nous travaillons

Le REDD aide les organisations à intégrer le développement durable et la RSE dans leurs pratiques grâce à la co-création de connaissances.

Notre vision

Nous aspirons à un monde dans lequel les entreprises contribuent à la prospérité économique, à la santé des écosystèmes et au pouvoir des communautés.

Notre mission

Le REDD soutient le développement durable en entreprise en favorisant la collaboration entre le monde de la recherche et celui des affaires.

Nos valeurs

DES CONNAISSANCES PROBANTES ET DES THÉORIES SOLIDES

Le REDD rassemble des milliers de chercheurs et d'entreprises à travers le monde pour produire des ressources faisant autorité sur les questions de développement durable et de RSE. 

DES Retombées POSITIVES

En co-créant avec les entreprises, le REDD s'assure de redistribuer la connaissance pour la rendre accessible au plus grand nombre. L'objectif étant d'améliorer la performance de l'entreprise à tous les niveaux (économique, social et environnemental). 

DÉMARCATIONS ENTRE LES INDUSTRIES ET LES SECTEURS

Le REDD encourage la collaboration afin d’abattre les frontières entre les secteurs universitaire, industriel et public et au sein même de ces secteurs.

DES CONNAISSANCES AXÉES SUR LES ENTREPRISES

Le REDD constitue un choix de premier ordre pour les entreprises qui souhaitent se procurer des connaissances sur des questions liées au développement durable. Nos origines universitaires éclairent nos activités et apportent un point de vue précieux sur les défis uniques que doit relever le monde des affaires, ce qui nous permet de proposer des méthodes fondées sur les meilleures pratiques disponibles dans le contexte du développement durable.

MISE EN PRATIQUE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Le REDD prend les mesures nécessaires pour intégrer le développement durable et la RSE dans ses propres activités.

Nos objectifs

  1. Renforcer la communauté : Nous créons des liens entre les chercheurs, les gestionnaires, les responsables des politiques et les étudiants.
  2. Favoriser l'échange de connaissances : Nous nous assurons que des personnes issues de divers horizons apportent des perspectives différentes.
  3. Stimuler l'innovation : La collaboration favorise l'innovation.

Qu'est-ce que le développement durable en entreprise?

Le développement durable en entreprise est généralement conçu comme la gestion de la performance environnementale, sociale et financière afin d'atteindre un triple bilan positif.

Ces trois retombées désignent parfois les bénéfices, les individus et la planète. Nous élargissons cette définition de manière à ne pas comptabiliser seulement les retombées environnementales et sociales. Nous sommes convaincus que les entreprises durables sont résilientes et qu’elles contribuent à créer de la valeur économique, des écosystèmes en santé et des communautés solides. En savoir plus...