L’étude propose un ensemble de variables qui sont liées à la mise en œuvre d’une GRH durable. Elle fournit des pistes pour les entreprises qui cherchent à intégrer les aspects sociaux du DD dans une GRH durable. L’identification de ces variables peut certainement aider les entreprises à améliorer, renforcer ou à mettre en valeur les politiques, pratiques, procédures et systèmes d’une GRH durable.
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