Changements climatiques

Changements climatiques

Comment les entreprises peuvent-elles faire face aux changements climatiques
Stephen Hill July 29, 2010

4 bonnes raisons de faire entrer l'adaptation aux changements climatiques dans vos priorités

Les chercheurs et les responsables des politiques conviennent de plus en plus que l’adaptation constitue une stratégie centrale pour faire face aux répercussions des changements climatiques. L’adaptation est généralement décrite comme un «ajustement des systèmes naturels ou humains en réponse à des stimulis climatiques présents ou futurs ou à leurs effets, afin d’atténuer les effets néfastes ou d’exploiter des opportunités bénéfiques» (GIEC).

En 2008-2009, le Réseau entreprise et développement durable a commandé une revue systématique dans le but de synthétiser l’état actuel de la recherche et de la pratique en matière d’adaptation des entreprises aux changements climatiques.

À propos

Cette revue systématique synthétise l’ensemble des travaux de recherche effectués sur l’adaptation des entreprises aux changements climatiques. Les auteurs ont examiné des milliers d’études réalisées par des universitaires et des praticiens.

Ce rapport traite de quatre sujets distincts :

Qui devrait lire ce rapport ?

Cette Revue Systématique s'adresse principalement aux universitaires. Cependant le rapport peut aussi bien aider les managers a évaluer les risques liés a l'environnement et aux sociétés et a y parer.

Les leaders en stratégie et en finance peuvent également utiliser ce rapport afin de remodeler leurs pratiques autour des enjeux du développement durable.  

À télécharger

1 : Théories (en anglais)
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2 : Pratiques (en anglais)
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3 : Cas et outils (en anglais)
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4 : Lacunes et recherches futures (en anglais)
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ressources additionnelles

Introduction

Rédigée par Dr Stephen Hill, assistant professeur en Études de l'environnement et des ressources à l'Université Trent, cette introduction est conçue pour les professionnelles ayant une expérience modeste en matière de RSE.

Stephen Hill
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